退職代行Jobsの料金が気になる方に向けて、本記事ではプラン全体像から他社比較まで網羅的に解説します。退職代行Jobsは弁護士監修・労働組合連携という体制で運営される退職代行サービスで、料金体系は明朗かつ追加費用なしが特徴です。本記事を読めば、料金の内訳・含まれるサービス・支払い方法・他社との違いが一通り把握でき、申し込み前の判断材料として十分な情報が揃います。
退職代行Jobsの料金は2プラン構成・追加費用なし。労働組合連携プランは交渉も可能で、料金以上の安心感があります。
退職代行Jobsの料金：結論
まず最初に、退職代行Jobsの料金構成を結論から整理します。退職代行Jobsの料金は2プラン構成で、いずれも一律料金。追加費用が一切発生しない明朗会計が特徴です。退職成功率に関しては公式サイトで100%とされ、万が一退職できなかった場合の全額返金保証も付帯します。
料金面で重要な点は、シンプルプランと労働組合連携プランの差です。前者は退職の意思を会社に伝達するのみ、後者は未払い残業代や有給消化の交渉も労働組合経由で可能となります。料金差は数千円程度ですが、得られる安心感は大きく異なります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| シンプルプラン料金 | 27,000円(税込) |
| 労働組合連携プラン料金 | 29,000円(税込) |
| 追加費用 | なし |
| 支払い方法 | 銀行振込・クレジットカード・現金後払い等 |
| 返金保証 | 退職不成立時は全額返金 |
| 相談 | 24時間365日無料 |
| 対応エリア | 全国対応 |
料金以上のメリットとして、相談無料・即日対応・全国対応が挙げられます。会社へ二度と連絡せずに退職を成立させる仕組みが、この料金で得られる点はコストパフォーマンスが高いと言えます。
退職代行Jobsとは（基本情報）
退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。運営会社は東京都に本社を置き、合同労働組合ユニオンジャパンと提携している点が他の民間サービスと異なる特徴です。これにより団体交渉権に基づく交渉が可能となります。
退職代行Jobsは弁護士監修・労働組合連携の体制で、依頼者は会社と直接やり取りせずに退職手続きを完了できる。利用者からの相談は24時間365日対応している。
出典: 退職代行Jobs公式サイト（2026年4月時点）
サービスの対応領域は幅広く、正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトのいずれにも対応しています。試用期間中の退職や、入社直後の退職についても利用可能です。料金は雇用形態に関わらず一律のため、非正規雇用でも追加負担なしで同じサービスが受けられます。
- 運営: 株式会社アレス
- 連携: 合同労働組合ユニオンジャパン
- 監修: 顧問弁護士
- 対応形態: 正社員・契約・派遣・パート・アルバイト
- 営業時間: 24時間365日（相談無料）
競合の退職代行サービスは大きく分けて民間運営型・労働組合運営型・弁護士運営型の3タイプがあり、退職代行Jobsは民間運営型でありながら労働組合と提携するハイブリッド型に分類されます。料金は弁護士運営型より安く、純粋な民間型より交渉力がある中間ポジションです。
料金の詳細
ここからは料金の具体的な内訳と、料金に含まれるサービス内容を詳細に解説します。追加費用が発生する場面はあるのか、支払いタイミング、返金条件、領収書発行など、申し込み前に押さえておきたい論点を網羅します。
シンプルプラン（27,000円）に含まれるもの
シンプルプランは退職意思の伝達に特化したプランです。会社への連絡代行・退職届の郵送案内・有給休暇申請の意思伝達・私物郵送依頼・貸与品返却案内などが料金に含まれます。シンプルとはいえ、退職完了までフォローされる体制で、料金に対する満足度は高い水準です。
労働組合連携プラン（29,000円）の追加価値
労働組合連携プランでは、シンプルプランの内容に加えて団体交渉権に基づく交渉が可能です。具体的には、未払い残業代の請求、有給休暇消化の交渉、退職金の確認、離職票発行依頼などが交渉対象となります。料金差2,000円でこれらの交渉権が得られるため、有給消化や残業代の懸念がある方にはこちらが推奨されます。
追加費用は本当に発生しないのか
退職代行Jobsは料金以外の追加費用は発生しないと公式に明記しています。延長費用・夜間対応費・交渉回数による加算は一切なく、料金は支払った金額のみで完結します。ただし、私物郵送時の送料や、退職届の郵便代など、依頼者自身の実費負担が必要な細部は別途発生します。
支払い方法とタイミング
支払い方法は銀行振込・クレジットカード・コンビニ後払い・現金書留など複数用意されています。後払いに対応しているため、給料日前でも依頼可能です。クレジットカードは分割払いにも対応しており、料金面の負担を軽減できます。
| プラン | 料金(税込) | 含まれる主なサービス | こんな人向け |
|---|---|---|---|
| シンプル | 27,000円 | 退職意思伝達・退職届案内・私物郵送案内 | 有給消化や残業代交渉が不要な方 |
| 労働組合連携 | 29,000円 | 上記+有給/残業代/退職金交渉 | 有給を全消化したい・未払い金がある方 |
返金保証の条件
退職代行Jobsでは退職が成立しなかった場合の全額返金を明記しています。実際には退職代行で退職が成立しないケースは極めて稀ですが、保証があることで料金支払いに対する不安を軽減できます。返金条件・期限は申込時に確認しておくと安心です。
他サービス比較
退職代行Jobsの料金が市場平均と比較して妥当かを検証するため、主要な退職代行サービスとの比較表を整理します。比較対象として、労働組合運営型のサービス、弁護士運営型のサービス、民間運営型のサービスをそれぞれ取り上げます。料金だけでなくサービス範囲を併せて比較することが重要です。
| サービス | 料金 | 運営形態 | 交渉可否 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 退職代行Jobs | 27,000〜29,000円 | 民間+労組連携 | 労組プランで可 | 弁護士監修・全額返金保証 |
| 労働組合運営A社 | 25,000〜28,000円前後 | 労働組合 | 可 | 組合費含む料金体系 |
| 弁護士運営B社 | 55,000円〜 | 弁護士法人 | 可（訴訟も可） | 料金は高めだが法的対応に強い |
| 民間運営C社 | 20,000〜25,000円 | 民間企業 | 不可 | 料金は安いが伝達のみ |
比較から分かる退職代行Jobsの料金ポジションは、民間運営C社よりやや高いものの、労組連携で交渉力を確保している点で価格と機能のバランスが良好です。弁護士運営B社と比較すると料金は約半額であり、訴訟など法的対応が不要なケースでは退職代行Jobsで十分な対応範囲をカバーできます。
note等の利用体験記要約によれば、退職代行Jobsを選んだ理由として「料金の明朗さ」「労働組合連携での交渉対応」「24時間相談可能」を挙げる声が多い。料金面では2万円台後半が市場平均と感じる利用者が多いとされる。
出典: note等での利用体験記要約（2026年時点）
料金以外の比較ポイントとして、相談時間帯・支払い方法の柔軟性・返金保証・対応スピードがあります。退職代行Jobsは24時間365日対応・後払い対応・全額返金保証・即日対応をすべて満たしており、料金に対する総合価値では業界上位に位置すると評価されています。
申込・利用の流れ
退職代行Jobsの申込から退職完了までの流れは4〜6ステップで、料金支払いは原則として依頼前または依頼日中です。実際の流れを以下に整理します。
相談 → 料金支払い → ヒアリング → 退職代行実施 → 退職完了 → アフターフォロー
- STEP1：無料相談（LINE/メール/電話、24時間受付）
- STEP2：プラン選択と料金支払い（後払い可）
- STEP3：詳細ヒアリング（会社情報・希望退職日・伝達事項）
- STEP4：退職代行実施（即日対応可、依頼者は会社と連絡不要）
- STEP5：退職完了報告（書類郵送案内含む）
- STEP6：アフターフォロー（離職票・必要書類受領サポート）
申込から実行までは最短で当日中に完了します。明日から会社に行きたくないというケースでも、深夜に相談して翌朝に代行実施するスピード感に対応可能です。料金支払いを後払いにすれば、給料日後の精算もできます。
注意点として、会社の貸与品返却と私物の郵送依頼は依頼者自身が郵送料を負担します。料金には代行手数料が含まれますが、実費は別途必要となるため、退職時に貸与品が多い場合は送料を別途見積もると良いでしょう。
よくある質問
退職代行Jobsの料金に関するよくある質問を整理します。料金以外にも、申込時に迷いやすい点をまとめました。
Q. 退職代行Jobsの料金は本当に追加費用なしですか？
A. 原則として追加費用は発生しません。料金には退職意思伝達・書類案内・労働組合連携プランでは交渉までが含まれます。ただし私物郵送や退職届郵送など依頼者自身の実費は別途必要です。料金以外の費用が発生する場面は申込時に必ず確認しておくと安心です。
Q. シンプルプランと労働組合連携プランはどちらを選ぶべき？
A. 有給消化や未払い残業代の交渉が必要であれば労働組合連携プラン、純粋に退職意思のみ伝達したいならシンプルプランが適しています。料金差は2,000円程度のため、迷う場合は労働組合連携プランを選ぶ利用者が多い傾向です。
Q. 料金の支払いタイミングはいつですか？
A. 原則として退職代行実施前の支払いですが、後払いにも対応しています。クレジットカード分割払い・コンビニ後払いなど料金支払い方法が複数用意されており、給料日前でも依頼可能です。料金面の柔軟性は退職代行Jobsの強みの一つです。
Q. 退職できなかった場合の料金はどうなりますか？
A. 退職代行Jobsは全額返金保証を明示しています。退職が成立しなかった場合は支払った料金が返金されます。ただし退職代行で退職が成立しないケースは極めて稀で、ほぼ保険的な位置づけと考えてよいでしょう。
Q. 料金以外に退職代行Jobsを選ぶ理由は何ですか？
A. 労働組合連携・弁護士監修・24時間対応・全国対応が主な理由です。料金は市場平均的ですが、それ以上のサービス品質と安心感が得られる点が支持されています。料金とサービスのバランスを重視する方に向いています。
Q. 雇用形態によって料金は変わりますか？
A. 料金は雇用形態に関わらず一律です。正社員・契約社員・派遣・パート・アルバイトのいずれも同じ料金で利用できます。試用期間中や入社直後でも料金は変わらないため、非正規雇用でも安心して利用可能です。
退職代行Jobsの料金は27,000〜29,000円の2プラン構成。追加費用なし・全額返金保証・労組連携のバランスが取れた料金体系です。料金面の懸念があれば後払いを活用し、まずは無料相談で詳細を確認しましょう。
料金体系を理解した上で、次のアクションは無料相談で自分のケースを伝えることです。シンプルプランと労働組合連携プランのどちらが適切かは、有給残日数・未払い金の有無・会社の対応傾向で判断が分かれます。料金以上の価値を引き出すためにも、相談時に状況を正確に共有することが重要です。
projin career 編集部 / キャリアメディア編集部 (運営: 株式会社Radineer)
本記事はprojin career編集部が、各サービス公式情報と公的統計を基に編集した内容です。
